Dans le cadre du programme de formation et d’intégration de15 jeunes cadres SETRAG co-construit en partenariat avec BBS, l’IFF leur a réservé un accueil à Rabat depuis le 7 octobre dernier pour un stage d’initiation aux métiers ferroviaires, à savoir la maintenance des infrastructures et du matériel roulant, les ressources humaines, la sécurité ferroviaire, la gestion du trafic et les projets ferroviaires.

Ce programme incluait 5 modules de formation animés par des coachs experts et rythmés par des visites d’établissements ferroviaires et des centres opérationnels régionaux du Groupe ONCF, de SIANA, ainsi que par des immersions sur terrain dans différents sites ferroviaires du Royaume.

Nos 15 jeunes apprentis attestent de la qualité de ce parcours :

« Les échanges avec les formateurs qui ont su adapter la formation à nos attentes et leurs retours d’expérience étaient très enrichissants »

« J’ai apprécié le niveau de détail des informations, aujourd’hui j’ai une meilleure compréhension des travaux d’infrastructure et des différentes techniques utilisées »

« La formation a su mêler théorie et pratique avec des études de cas et visites sur terrain qui nous ont permis de faire du benchmark sur les façons de faire à l’ONCF »

Aux termes de ce cycle de formation à Rabat, l’IFF a organisé une session en présence du Directeur Général de SETRAG, M. Christian MAGNI et de M. Jean Robert AVATOLI, Directeur des Ressources Humaines de SETRAG. A l’issue de celle-ci, les participants et les pilotes du projet ont présenté un retour d’expérience sur cette étape importante.

Il est à noter qu’à travers cette initiative, l’IFF a également proposé aux participants une semaine d’immersion au sein du Groupe SNCF à Lille et à Paris pour découvrir les enjeux stratégiques et les défis actuels du secteur ferroviaire français, et pour appréhender de manière globale les bonnes pratiques et les innovations en matière de gestion ferroviaire.