Dans le cadre de la démarche d’accompagnement de ses nouveaux formateurs , l’IFF met en œuvre une formation d’intégration animée par un coach certifié en vue de développer des compétences en matière d’animation et conception de la formation .

Lors de cette nouvelle session de formations de formateurs qui a duré 4 jours (du 29 Octobre au 1er Novembre) , différents points ont été abordés,  qui permettront de mieux appréhender la fonction de formateur :

-Intégrer les rôles et missions du formateur interne IFF et se positionner en termes de compétences maîtrisées et à développer

-Préparer et structurer sa formation en utilisant des méthodes et des outils pédagogiques adaptés et efficaces

-Concevoir les synopsis de son module de formation en identifiant et organisant les grandes séquences et leurs objectifs , les méthodes et outils pédagogiques à mettre en œuvre et à construire

-Intégrer et mettre en œuvre lors de ses animations , les principes et techniques de communication appliqués à la formation

-Piloter un groupe en formation en s’adaptant aux personnages du groupe et en développant la dynamique collective

Afin de faciliter l’immersion des futurs animateurs IFF , les membres de la direction programme un meeting lors de la première journée de la formation ,  cette rencontre est l’occasion de présenter les valeurs de l’IFF ,  les missions et le programme d’intégration ainsi que répondre à toutes les questions .

Témoignage de Basma GHAFIR , Futur animatrice de la formation « dimension chef d’équipe »

« Durant les 4 jours de formation, nous avons pu enrichir nos connaissances en matière de pédagogie et d’andrologie, et cela à travers des exercices ludiques qui nous ont permis d’assimiler les choses de manière plus efficace. 

Entre les différentes méthodes pédagogiques et les techniques d’animation, la formatrice nous a permis de nous réapproprier le rôle d’animateur en formation, et de nous positionner par rapport à nos points forts et nos points faibles. À travers les mises en situation, nous avons pu faire face aux difficultés que peut rencontrer un formateur : gestion du temps, des imprévus, des participants difficiles, etc…

A l’issue de la formation, nous étions conscients des choses à améliorer, mais également confiants par rapport à nos capacités, en tant que futurs formateurs. »

 

                                                          Echange avec la direction