« En tant que sponsor de ce nouveau voyage apprenant, j’ai pu constater qu’au-delà de la thématique, ce travail de groupe permet aux participants un vrai travail collectif qui développe leur capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail multiculture.L’appui et la méthodologie de l’animateur/coach, facilitent la prise de recul et font de cette expérience un vrai moment de développement personnel.

Les stagiaires en sortent grandis tant sur le plan professionnel que personnel ……Venez  expérimenter par vous-même !!! » Affirme Mme. Houria BENNI-SADOUKI , responsable des formations pour SNCF .

Pour rappel, Learning Expédition est une expérience innovante de développement professionnel qui a deux objectifs : un objectif d’efficacité managériale et relationnelle, et un objectif de production d’idées nouvelles permettant de participer au développement de la performance de l’ONCF et de SNCF. Cette formation s’adresse à des cadres avec au minimum 3 ans d’ancienneté.

La thématique définie par le sponsor Mme. SADOUKI était : le pilotage économique de la formation. Comme lors de chaque session, deux entreprises marocaines ont accueilli les stagiaires pour un échange très riche sur le thème retenu.

Mme. Kaoutar TABYAOUI, participante de l’ONCF, souligne : « Personnellement, j’aime beaucoup ce genre d’expérience qui permettent de sortir de sa zone de confort, explorer des domaines assez loin de son travail quotidien, pouvoir s’ouvrir sur les autres et s’enrichir par l’échange avec les entreprises host, les collègues de l’ONCF et de la SNCF. »